律师：
        您好！
        我是邯郸市丛台区下属集体企业一名正式职工，我单位现在已把土地使用权卖掉，获款大约五百万元，现在又在别的地方租了一块地方，已不营业，继续企业关于赔偿、处理社保、医保、安置职工等善后工作，我单位的性质算破产吗？对职工的安置都有哪些赔偿规定？单位已有好几年不开支，那拖欠的工资应按什么标准计算？单位不景气，不在厂上班期间单位是否给缴纳养老保险金和算工龄？单位已有好几年不开支，那么经济赔偿金应按什么标准计算？土地使用
权已卖掉是否还有一项安置费的赔偿【除一年领一个月的工资外】？我的生育费至今没有给报销，现在还能报吗？在家歇产假期间是否有工资？顺产产假是多少天？目前这种情况原单位是否应该给办理【失业证】及领取两年失业金？是否该给办理【再下岗优惠证】？原单位是否该给办理医保？拖欠工资是否有25%的经济赔偿，双休日上班也没有安排倒休是否按200%赔偿，法定节假日上班是否按300%赔偿？
        我是否必需先和单位解除劳动关系后？才能领取经济赔偿、失业金及办理下岗优惠证及失业证？
          希细解为盼